SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SALUD

 SALUD

 Este proyecto cuenta con la investigación y la gestión de procesos de este sector, ya que abarca un amplio conocimiento;  se define como el conjunto de valores, normas, instituciones y actores que desarrollan actividades de producción, distribución y consumo de bienes y servicios cuyos objetivos principales o exclusivos son promover la salud de individuos o grupos de población como en el caso de la Fundación santa fe, esta es una institución sin animo de lucro y cuyos sustentos son las donaciones y auto sostenimiento, y, su principal objetivo es ser garante de dar la mejor atención a nivel distrital. 

HISTORIA 

Esta disciplina empezó a definirse desde cuando comenzaron a aparecer los primeros procesos industriales, que a su vez, llevaron a la confluencia de congregaciones humanas en torno a asentamientos urbanos, trayendo con ello la necesidad de tomar medidas tendientes a procurar el saneamiento de las fuentes de agua, el manejo de las excretas y basuras, el control de vectores, como zancudos, roedores y animales domésticos, y la búsqueda de mecanismos para interrumpir las cadenas de transmisión de enfermedades contagiosas. Años después se fueron sumando progresivamente otras disciplinas relacionadas con la salud y el bienestar de las colectividades humanas, como la prevención de emergencias y desastres, el seguimiento a condiciones que alteraban la salud crónicamente, como las enfermedades cardiocerebrovasculares y las enfermedades ocupacionales.

Con el renacimiento se industrializa la producción de los medicamentos y aumenta la expectativa de vida. Empiezan a sobrevivir más personas a la enfermedades maternoperinatales, infecciosas y nutricionales. Después de la segunda guerra mundial, se establecen organizaciones multilaterales, entre ellas la Organización Mundial de la Salud y UNICEF, promotora de programas del cuidado de la salud para reducir las enfermedades prevalentes y la desnutrición en niños.

RIESGOS

El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño a las personas, bienes o al entorno; en este caso a los trabajadores de la salud, que es donde enfatizamos las posibilidades de los siguientes riesgos:    

1. Químicos

2. Físicos

3. Biológicos                                                         

4. Psicosociales

5. Ergonómicos  

Ya que teniendo en cuenta, cada trabajador esta propenso a sufrir algún tipo de daño o riesgo, puede ser por la parte Química (con la inhalación de gases u otros componentes tóxicos  en una intervención), Biológica (por un tipo de virus o bacteria que se encuentren en el ambiente o sea transmitido por diferentes medios), Físicos ( esta atañe a muchos oficios que se presenten en la institución, entre las mas comunes podemos ver, golpes, cortaduras, tropezones, quemaduras, entre otras), Psicosociales (estas se deben al estrés manejado en los turnos laborales, teniendo presente que es de lo mas común en este sector, el ruido, el agotamiento, entre otras variables que se afectan en la labor del personal de la salud), Ergonómicos (estos se pueden presentar por las malas posturas, estando mucho tiempo sentado o de pie y no tener pausas durante la jornada, eso afecta las articulaciones y las extremidades y va de la mano con el riesgo psicosocial). 

MODELOS DE CONTROL Y PREVENCION 

Para que en dicha institución exista o haya un buen manejo en la prevención de riesgos laborales, podemos implementar matriz de riesgo donde estará estipulado cada una de los riesgos y peligros a los que un trabajador de la salud estará expuesto en su día a día, por medio de capacitaciones y charlas que se den a los diferentes grupos y equipos de trabajo se dará a conocer los implementos de protección personal y el correcto uso de los tiempos para tener pausas activas y que cada persona libere un poco de estrés o carga que este mantenga y así pueda tener una producción mas efectiva.